I/ GIỚI THIỆU CÔNG TY & PHÒNG KHÁM ĐA KHOA VIỆT NHẬT
1. Giới thiệu về Công ty
- Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Y tế Việt Nhật chuyên nhập khẩu, phân phối, kinh doanh thiết bị thuộc khoa chẩn đoán hình ảnh, kiểm soát chống nhiễm khuẩn, vật tư tiêu hao và các thiết bị y tế khác; Cung cấp dịch vụ kỹ thuật cho thiết bị y tế và dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho khách hàng tại Việt Nam.
- Công ty đã và đang xây dựng mạng lưới phòng khám đa khoa và Trung tâm chẩn đoán hình ảnh trên toàn quốc, với định hướng phát triển trở thành một trong những cơ sở y tế có trang thiết bị cao cấp, hiện đại, chính xác cao trong chẩn đoán và điều trị.
2. Giới thiệu về Phòng khám
- Phòng khám Đa khoa Việt Nhật được thành lập từ năm 2009 – Là đơn vị đầu tiên ở Việt Nam triển khai dịch vụ khám sức khỏe bằng hệ thống xe khám lưu động với trang thiết bị hiện đại theo tiêu chuẩn Nhật Bản.
- Phòng khám còn là đối tác uy tín của nhiều dự án y tế cấp nhà nước như Bệnh viện Phổi TW đồng hành cùng Chương trình phòng chống lao quốc gia từ năm 2012 đến nay, kết hợp cùng với Bệnh viện K và quỹ Ngày mai tươi sáng triển khai xe khám MAMMO để tầm soát và sàng lọc ung thư vú trên cả nước.
- Với môi trường làm việc nhân văn, gắn kết, năng động, hiện đại, luôn lấy con người làm trọng tâm và nền tảng phát triển; Mục tiêu xây dựng toàn hệ thống trở thành một tập thể đoàn kết, phát triển, vì khách hàng và cộng đồng, Phòng khám hoan nghênh và tiếp nhận ứng viên năng động, đam mê công việc, cam kết gắn bó lâu dài và cùng chia sẻ thành công.
II/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Điều phối, quản lý và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của Phòng khám đa khoa Việt Nhật tại Hà Nội (bao gồm hoạt động kinh doanh, các họat động nội bộ và phối hợp giữa Công ty và các đơn vị thành viên)
1. Điều hành hoạt động kinh doanh của Phòng khám:
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, định hướng chiến lược và phát triển của Phòng khám.
- Đảm bảo các mục tiêu KPI về doanh thu, lợi nhuận, tập khách hàng, chất lượng dịch vụ,… theo kế hoạch kinh doanh mà Ban Tổng Giám đốc đưa ra.
- Quản lý/điều phối hoạt động của các bộ phận trực thuộc: kinh doanh gói khám, tổ chức gói khám, hồ sơ, hành chính…
2. Tuyển dụng, Quản lý, Đào tạo và Phát triển nhân sự:
- Phân công công việc, giao nhiệm vụ, tạo động lực cho CBNV thuộc quyền quản lý
- Giám sát/hỗ trợ, tạo điều kiện đảm bảo để CBNV phát huy năng lực bản thân, hướng tới hoàn thành mục tiêu chung của Phòng khám
- Phối hợp công tác tuyển dụng, triển khai các chương trình trao đổi/đào tạo nội bộ để truyền thông văn hóa doanh nghiệp và các thông điệp từ Ban lãnh đạo tới CBNV Phòng khám
3. Báo cáo, đưa ra các phương án/đề xuất, tham mưu cho Ban lãnh đạo về định hướng, mục tiêu phát triển quy mô và doanh thu
- Xác định và kiểm soát các rủi ro, sự cố phát sinh trong hoạt động chuyên môn của Phòng khám..
- Báo cáo và đề xuất kịp thời các giải pháp giảm thiểu, hạn chế rủi ro.
4. Thực hiện các công việc do Tổng Giám đốc công ty ủy quyền
III/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Nam, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế…
- Có kiến thức sâu rộng về Kinh tế: Tài chính, Marketing, Nhân sự, Hành chính,…
- Trên 05 năm kinh nghiệm quản lý điều hành hoạt động kinh doanh và có tối thiểu 02 năm với vị trí tương đương tại các công ty trong lĩnh vực y tế, bệnh viện, phòng khám,…
- Khả năng hoạch định chiến lược, tổ chức bộ máy và xây dựng hệ thống quy định, quy chế
- Khả năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch hành động
- Khả năng quản trị thay đổi và xung đột
- Khả năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định
- Kỹ năng đàm phán thương lượng với đối tác, khách hàng
- Kỹ năng quản lý, đánh giá, nhận định và phân tích thị trường tốt
Phẩm chất cá nhân phù hợp:
- Là người có tầm nhìn, quyết đoán, nhiệt tình, trách nhiệm cao với công việc
- Trung thực và cam kết bảo mật thông tin kinh doanh của Công ty.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp
- Tư duy hệ thống, tích cực, mạch lạc, luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc
IV/ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương và chế độ đãi ngộ thỏa đáng và hấp dẫn.
- Thưởng hoàn thành kế hoạch, thưởng lễ Tết và các dịp kỷ niệm của Công ty
- Được đào tạo liên tục và định kỳ về chuyên môn, sản phẩm và kỹ năng làm việc
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến
- BHXH, BHYT và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động và quy định Công ty
- Phúc lợi: Bảo hiểm JVC-care; Du lịch, đào tạo, hoạt động ngoại khóa....
V/ SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN: 01 người
VI/ THỜI GIAN LÀM VIỆC: Từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật và các ngày lễ, Tết...
VII/ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Phòng khám đa khoa Việt Nhật – Số 23 Ô Chợ Dừa, P.Ô Chợ Dừa, Q. Đống Đa, Hà Nội
VIII/ THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ: 25/10/2022
IX/ THÔNG TIN LIÊN HỆ: Email: tuyendung@ytevietnhat.com.vn
