Hotline Tư vấn sản phẩm & Giải pháp

Toàn quốc: 090 968 0516

Hotline Hỗ trợ kỹ thuật

Hà Nội: 090 223 0516 Hồ Chí Minh: 093 633 0516
Chính sách nhân sự

 

THU HÚT

Cánh cửa của JVC luôn mở rộng với những ứng viên tìm kiếm cơ hội thể hiện và phát triển bản thân trong lĩnh vực kinh doanh thiết bị y tế. Chúng tôi thu hút nhân sự bằng việc cùng họ hoạch định lộ trình phát triển nghề nghiệp phù hợp. Và bằng sự thân thiện, cởi mở của mình, chúng tôi giúp các thành viên mới cảm thấy được sự chào đón và tự tin khi bước chân vào ngôi nhà chung JVC

DẪN DẮT

JVC luôn mong muốn mỗi nhân viên có thể khám phá và phát huy hết năng lực của mình. Chúng tôi lắng nghe nguyện vọng của nhân viên; đặt ra những mục tiêu thử thách phù hợp; tin tưởng trao cơ hội và trách nhiệm; ghi nhận những nỗ lực và thành tích của họ. Chúng tôi tin rằng thành tựu phát triển chung của JVC có được là sự phát triển của mỗi cá nhân

BỒI DƯỠNG

Đào tạo là chìa khóa khai mở năng lực. Hằng năm, chúng tôi luôn dành nguồn lực ngân sách nhất định để cử nhân viên tham gia các khóa học về kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc, năng lực quản lý... ở trong và ngoài nước. Đặc biệt, đội ngũ kỹ sư được chú trọng gửi đi đào tạo ở Nhật Bản, Hàn Quốc hay Singapore để nâng cao tay nghề, làm chủ công nghệ mới, sản phẩm mới

GẮN KẾT

Sự gắn kết trong văn hóa JVC là sự gắn kết giữa nhân viên với công ty, giữa đồng nghiệp với nhau, từ hiểu biết đến thấu cảm và cùng chung tay biến những giá trị cốt lõi mà công ty theo đuổi thành hiện thực. Vì chúng tôi hướng đến sự "lan tỏa" nên thành công của mỗi con người trưởng thành từ JVC cũng chính là thành công của chúng tôi

 

Bạn cần chúng tôi tư vấn về sản phẩm không?